채용정보
코렌스글로벌에서는 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다.
KORENS Global 최고의 가치는 사람입니다
Think Globally & Prepare for the Future
- Creativity (창의성)
위기 속에서 기회를 구해내는
Global Mind를 보유한 창조적인 인재 - Ownership (주인의식)
회사에 대한 높은 자부심을 가지고
Mission수행을 주도하는 인재 - Responsibility (책임감)
모든 문제의 근원을 나 자신에서부터
탐색해 나가는 열린 인재 - Execution (실행력)
철저한 사전계획과 도전정신으로
주어진 과제를 열정적으로 실행하는 인재 - Networking (인간관계)
도덕과 성실을 바탕으로 더불어
행복한 삶의 가치를 창출하는 인재 - Self-Leadership (자발적 리더쉽)
회사의 목적달성을 위해 부족한 부분을
스스로 인지하고 끊임없이 노력하는 인재
채용제도
채용시기
연중상시채용을 원칙으로 합니다.
대규모 인력채용(공채)이 필요한 경우는 별도 채용공고를 통해 실시합니다.
전형절차
입사지원 구비서류 중 허위사실이 있을 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
기타 문의사항은 채용 담당자 및 www.korensglobal.com 으로 문의하여 주시기 바랍니다.
응시자격
채용공고의 직무별 응시자격을 참조합니다. 해외여행에 결격사유가 없고,
병역기피 사실이 없어야 합니다.
응시방법
이메일 접수 & 문의
인사교육제도
인사방침
(주)코렌스글로벌은 개인의 능력과 적성을 최대한 고려한 적재적소 적정인원 배치와 능력주의를 통한 공정하고 합리적인 인사관리를 시행하고 있습니다.
- 능력주의, 공정하고 합리적인 인사
- 자기평가 및 상호평가에 의한 객관적인 인사기준
- 자기신고서에 의해 개인의 희망을 고려한 부서배치
승진제도
- 능력과 업적평가에 근거한 합리적이고 공정한 승진/격 제도
- 개인의 능력개발 단계에 따른 적정 동기부여
교육제도
- 입사 후 3주~3개월간의 기본교육 수료
- 혁신, 마인드, 의식교육
- 부서별 업무/능력 개발교육
- 지속적인 영어사내교육 (원어민 강사)
- 우편통신교육
